SHARE
Kobieta w roli lidera
W dzisiejszych czasach nic nie jest tak ważne jak zdrowie psychiczne i odporność na to, co dzieje się wokół nas. W organizacjach odporny i silny lider to osoba, która może zbudować zdrowy, współpracujący ze sobą zespół.
Jakimi liderami są kobiety, jak się komunikują, w czym różnią się od mężczyzn liderów, i czy się różnią?
Na te pytania będziemy szukać odpowiedzi w trakcie warsztatów: “Kobieta w roli lidera”.
Program warsztatów został przygotowany dla kobiet, które pełnią rolę managera na różnych szczeblach zarządzania i chciałyby świadomie kierować swoim potencjałem związanym z pracą z ludźmi.
Te dwudniowe warsztaty wesprą liderki na czterech płaszczyznach:
-
Pomogą lepiej zrozumieć siebie w roli managera.
-
Pomogą zrozumieć jakie są różnice między mężczyznami i kobietami w obszarze zarządzania.
-
Pomogą świadomie pokierować rozwojem zawodowym.
-
Pomogą zrozumieć mechanizmy działające w zespołach oraz rolę lidera na różnych etapach ich rozwoju.
Termin zajęć 27-28.10.2022
Zajęcia poprowadzą Magdalena Sękowska oraz Adriana Szmuc.
Zajęcia odbędą się w biurze Kliniki Organizacji przy ul. Winogrady 69 w Poznaniu.
Koszt dwudniowych zajęć wynosi 1200 zł plus VAT od osoby. W opłacie znajdują się materiały szkoleniowe plus poczęstunek podczas zajęć.
Zgłoszenia przyjmujemy pod adresem biuro@klinikaorganizacji.pl.
W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy dostępni również pod numerem telefonu 603 897 050.
Dawka wiedzy na naszym blogu
Czytaj więcej →
Dlaczego organizacja potrzebuje strategii w czasach kryzysu?
Wartość strategii dzisiaj, w czasach zmienności i kolejnych kryzysów, nie jest wcale taka oczywista. Bo jak określić długoterminowe cele, wyznaczyć kierunki działania i środki do ich realizacji, jeśli nie wiemy, co się wydarzy w następnym tygodniu?
Kobieta w roli lidera
Warsztaty „Kobieta w roli lidera”. Termin 20-21.10.2022.
W dzisiejszych czasach nic nie jest tak ważne jak zdrowie psychiczne i odporność na to, co dzieje się wokół nas. W organizacjach odporny i silny lider to osoba, która może zbudować zdrowy, współpracujący ze sobą zespół.
Jakimi liderami są kobiety, jak się komunikują, w czym różnią się od mężczyzn liderów, i czy się różnią?
Pułapki mentalne w funkcjonowaniu organizacji – pragmatyzm
Czasami nasze zaangażowanie, ciężka praca nie wystarczają do osiągnięcia zamierzonych efektów. Oprócz czynników zewnętrznych, na które nie mamy wpływu, wiele zależy od naszych tendencji. Organizacje mają swoje sposoby, by osiągać sukces i paradoksalnie by sukcesu nie osiągać.
Napisz do nas i powiedz
jak możemy Ci pomóc
Nasze działania wychodzą naprzeciw potrzebom Twoim i Twojej firmy.
Z chęcią przyjrzymy się Twoim problemom i dopasujemy środki, które
pomogą nam je dla ciebie rozwiązać.