Organizational
Development
– Rozwój
Organizacji

Wspieramy organizacje w tym,
aby odnajdywały te czynniki,
które wprowadzą zmiany w ich funkcjonowaniu.

Żyjemy w bardzo dynamicznym i zmieniającym się otoczeniu…

… i może okazać się, że mimo najlepszych starań nie wszystko w firmie dzieje się zgodnie z tym, co planujemy. Strategie, dotychczas przez nas wykorzystywane, nie przynoszą już efektu, a efektem ubocznym jest duża rotacja pracowników, niezrealizowane cele organizacji, duża ilość popełnianych błędów, nieporozumienia między ludźmi.

Czasami organizacje potrzebują przyjrzeć się sobie samym, aby poradzić sobie z istniejącymi wyzwaniami, zatrzymać talenty czy lepiej osiągać zamierzone cele. Trudno oczekiwać, że stosując wciąż te same strategie osiągniemy inne, nowe rezultaty.

Jako Klinika Organizacji wspieramy organizacje w tym, aby odnajdywały te czynniki, które pomogą przeprowadzić zmianę.

Do diagnozowania procesów wewnętrznych w organizacjach wykorzystujemy wiele narzędzi, wspartych naszą wiedzą oraz zdobytym doświadczeniem w pracy z organizacjami. Narzędzia pracy dobieramy na bazie rozmów z zarządem bądź działem HR, ale też obserwacji tego, co w firmie widzimy. Do takich narzędzi należą przykładowo:

  • diagnoza kultury organizacyjnej,
  • konsultacje z zarządem,
  • warsztaty rozwojowe dla zespołów,
  • warsztaty z przywództwa dla managerów,
  • diagnozy zespołów,
  • Development Center,
  • coaching in-job,
  • praca nad sukcesją.

Porozmawiajmy o dedykowanym rozwiązaniu
dla Twojej organizacji.

Skontaktuj się

Dawka wiedzy na naszym blogu

Czytaj więcej →

#Programy rozwojowe

Dodano: 09.08.22

Kobieta w roli lidera

Warsztaty „Kobieta w roli lidera”. Termin 20-21.10.2022.
W dzisiejszych czasach nic nie jest tak ważne jak zdrowie psychiczne i odporność na to, co dzieje się wokół nas. W organizacjach odporny i silny lider to osoba, która może zbudować zdrowy, współpracujący ze sobą zespół.
Jakimi liderami są kobiety, jak się komunikują, w czym różnią się od mężczyzn liderów, i czy się różnią?

Czytaj dalej →

#Organizacja

Dodano: 19.07.22

Pułapki mentalne w funkcjonowaniu organizacji – pragmatyzm

Czasami nasze zaangażowanie, ciężka praca nie wystarczają do osiągnięcia zamierzonych efektów. Oprócz czynników zewnętrznych, na które nie mamy wpływu, wiele zależy od naszych tendencji. Organizacje mają swoje sposoby, by osiągać sukces i paradoksalnie by sukcesu nie osiągać.

Czytaj dalej →

#o nas

Dodano: 13.06.22

Dlaczego Klinika Organizacji?

System organizacji , tak jak każdy inny system, np. rodzina, ma swoje granice, podsystemy, procesy, typy relacji, sposoby rozwiązywania konfliktów, sposoby podejmowania decyzji.

Czytaj dalej →

Napisz do nas i powiedz
jak możemy Ci pomóc

Nasze działania wychodzą naprzeciw potrzebom Twoim i Twojej firmy.
Z chęcią przyjrzymy się Twoim problemom i dopasujemy środki, które
pomogą nam je dla ciebie rozwiązać.



    Klinika Organizacji Transmisja

    tel.: +48 603 897 050

    mail: biuro@klinikaorganizacji.pl